Universitas Bina Taruna Gorontalo (UNBITA) melalui Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) internal di seluruh unit kerja di lingkungan universitas. Kegiatan ini dilaksanakan selama empat hari, mulai Senin, 2 Februari hingga Kamis, 5 Februari, sebagai bagian dari komitmen UNBITA dalam menjamin mutu tata kelola, pelaksanaan program, serta pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Pelaksanaan Monev diawali dengan monitoring pada pimpinan universitas, yakni Ibu Rektor UNBITA, Dr. Ellys Racham, S.Sos., M.Si. Kegiatan ini menitikberatkan pada sinergi kepemimpinan rektor dengan program pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Universitas Bina Taruna Gorontalo. Dalam pelaksanaannya, Rektor UNBITA didampingi oleh Kepala Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (BAAK), Masran Biahimo, S.AP., M.Si.

Rektor Universitas Bina Taruna Gorontalo, Dr. Ellys Racham, S.Sos., M.Si., menyampaikan bahwa kegiatan Monitoring dan Evaluasi yang dilaksanakan selama empat hari tersebut bukan sekadar kegiatan penilaian administratif, melainkan menjadi ruang refleksi bersama bagi seluruh unit kerja.

“Monitoring dan evaluasi ini merupakan upaya strategis untuk memastikan seluruh unit berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan. Kegiatan ini juga menjadi dasar dalam memperkuat tata kelola universitas serta mendorong peningkatan kinerja dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Universitas Bina Taruna Gorontalo secara berkelanjutan,” ujar Rektor.

Ketua LPM UNBITA menambahkan bahwa kegiatan Monev ini merupakan bagian dari implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), khususnya dalam siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP). Hasil monitoring dan evaluasi ini diharapkan dapat menjadi bahan perbaikan dan peningkatan kualitas layanan akademik maupun nonakademik di seluruh unit kerja.

Melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi ini, Universitas Bina Taruna Gorontalo menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan mutu pengelolaan institusi, memperkuat tata kelola universitas, serta mendukung terwujudnya sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.